Wer wir sind
Unsere Vision
Wir unterstützen Menschen, die in Schulen aktiv gegen Diskriminierung vorgehen und sich für Chancengleichheit im Bildungssystem einsetzen
Jana Posmek [sie/ihr; she/her]
Diversity-Trainerin, wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Sozialpädagogik
Meine Auseinandersetzung mit Diskriminierungsformen und Diversität ist v.a. durch das Studium inspiriert:
Mein Studium in Soziologie, Ethnologie & Afrikastudien sowie Erziehungswissenschaften mit Fokus Sozialpädagogik eröffnete mir sehr vielfältige, interdisziplinäre und machtkritische Perspektiven auf soziale Ungleichheiten und Probleme, Diskriminierungs- und Zuschreibungsprozesse.
Gender Studies, Rassismus und Migration in Bezug auf (sozial)pädagogische Bereiche sind seitdem theoretische Schwerpunkte, denen ich mich auch heute als wissenschaftliche Mitarbeiterin der Sozialpädagogik an der RPTU in Forschung und Lehre widme. Seit 2017 darf ich meine Expertise im Präsentieren und Moderieren von Gruppen durch meine Tätigkeit als Dozentin an der Universität fortwährend erweitern.
Seit 2022 arbeite ich freiberuflich als Diversity-Trainerin.
Muriel Quéau [sie/ihr; she/her]
Diversity-Trainerin, systemische Beraterin
Meine Expertise kommt nicht zuletzt durch meine persönlichen Erfahrungen: Als Frau mit ausländischen Wurzeln in einem beruflich mehrheitlich männlichen Umfeld oder als Adoptivmutter eines Schwarzen Kindes - Was im privaten oder beruflichen Kontext zu Ungleichbehandlung und Diskriminierung führen kann, bietet in Wirklichkeit Chancen, Potential und Ressourcen.
Meine Workshop-Schwerpunkte sind Rassismus und kritisches Weißsein, Diskriminierung und Privilegien, diskriminierungssensible Bildung und Erziehung, Gender und Geschlechterrollen.
Ich begleite außerdem im Einzelcoaching Menschen, die Opfer von Diskriminierung sind.
Seit 2021 bin ich mit "nonpareille - Coaching Empowerment Diversity" selbstständig und biete Trainings und Einzelcoachings an.
